MasterLife « Le développement personnel, levier de performance de l’entreprise »



Jacaranda
Toky Rajaona, cofondateur de Masterlife, lors de la conférence au salon des PME et des start-up.
Toky Rajaona, cofondateur de Masterlife, lors de la conférence au salon des PME et des start-up.

Vibrant, émouvant et extatique. Habituellement, ces qualificatifs sont réservés aux concerts de rock. Cette fois, c’était pour une conférence thématique organisée durant le salon des PME et des start-up du 3 et 4 août dernier au Carlton Anosy. Avec Masterlife, entreprise spécialisée dans l’accompagnement du changement de comportement, Toky Rajaona, spécialiste en thérapie brève et en PNL (Programmation Neuro-Linguistique), partage les différentes options qui s’offrent aux jeunes cadres et dirigeants d’entreprise pour mieux vivre la vie d’entrepreneur. Ce cofondateur de Masterlife a animé une conférence sur le thème « PNL, programmez-vous à la réussite ». Salle comble pour une conférence des plus atypiques, entre développement personnel, psychologie, coaching et one man show. Sérieux sans se prendre au sérieux, il réussit son coming-out en galvanisant 250 participants dans une ambiance électrique pendant près de deux heures.

Tout est programmé. Conduire une voiture, négocier avec ses collègues, gérer un conflit, prendre la parole en public, gérer son stress, booster sa confiance…. Des tâches les plus basiques aux responsabilités les plus lourdes, chaque comportement et chaque action sont régis par un ensemble de programmes neuronaux. Un mauvais résultat est le fruit d’un mauvais programme. La réussite c’est 80% de psychologie et 20% de techniques, explique Toky Rajaona.

PNL, QVT, RPS… Créée dans les années 1970 aux Etats-Unis, la PNL ou Programmation Neuro-Linguistique est une discipline peu connue à Madagascar. Définie par certains comme un des meilleurs outils de développement personnel, l’art de la communication influente ou encore thérapie ludique, la PNL suscite un intérêt grandissant de la part des cadres et des dirigeants d’entreprises en quête d’innovation et de performance. « Pour avoir des employés plus performants, il est urgent de miser de plus en plus dans la qualité de vie au travail (QVT) et donc prévenir les risques psychosociaux (RPS): stress, burn-out, mal-être, anxiété…Nous allouons de plus en plus de budget dans les conférences en entreprise, coaching d’équipe, team building et ateliers en développement personnel, afin de garantir de meilleurs résultats dans l’accompagnement de nos équipes pour le changement», nous confie le Directeur des Ressources Humaines d’une entreprise de téléphonie.

Au service du bien-être. Entrepreneur très discret, formateur et spécialiste en thérapie, brève certifié en PNL, Toky Rajaona se forme massivement à l’étranger auprès de grandes références tel que l’Institut de coaching international de Genève ou de l’Institut casablancais de coaching et de PNL. Notre mission : promouvoir le mouvement du bonheur et du bien-être, impulser l’économie de la connaissance et de l’innovation, vulgariser des programmes en développement personnel, a-t-il conclu.

Recueillis par Antsa R.

Share This Post

Post Comment

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.